Skræddersyet APV til sportsklubber

 

Besked fra arbejdstilsynet: 

Kære arbejdsgiver

Skræddersyet APV-værktøj
Vi ved, hvilke problemer sportsklubber plejer at have i deres arbejdsmiljø. Den viden har vi brugt til at lave et skræddersyet værktøj til jeres arbejdspladsvurdering (APV). Brug det til at finde og forebygge de problemer, der er typiske for sportsklubber.

Nemmere at lave APV
Flere end 2.200 virksomheder har allerede erfaret, at Arbejdstilsynets nye APV-værktøj gør det nemmere at udarbejde den lovpligtige APV.

Vælg den af de 57 brancherettede APV-tjeklister, der passer bedst til jeres virksomhed. Gennemgå de 7-20 spørgsmål i tjeklisten og vurder, om der er arbejdsmiljøproblemer i virksomheden, som I skal arbejde på at løse. Der er hjælp at hente i værktøjet, når I skal tage stilling til, hvordan I bedst løser problemerne.

APV-værktøjet guider jer gennem hele forløbet, og I kan når som helst ringe til vores APV-hotline på tlf. 70 20 90 00 for at få hjælp og rådgivning.

 

Prøv APV-værktøjet ved at klikke her

 

Af Emil Peter Søhus

Relaterede Indlæg

DSU’s trivselsundersøgelse 2019

  I December 2019 gennemførte DSU en trivselsundersøgelse i blandt vores unge løbere i samarbejde med Københavns Universitet. De samlede resultater kan læses i rapporten ved at klikke HER.  En kortere version af resultaterne kan læses her HER.   Af Emil Peter Søhus

Ændringer ved sæsonstart

På bestyrelsens sidste møde før sommerferien drøftede man igen aktivitetsplanen i forhold til Covid-19. Bestyrelsen har tidligere truffet beslutning om, at aflyse aktiviteter i så god tid, at klubber og løbere kan planlægge træningen, uden at skulle forholde sig til sidste øjebliks aflysninger. Selvom vi selvfølgelig ikke undgår  muligheden for, at regeringen ændrer på vilkårene […]

Skema til medarbejdersamtaler

  Skemaet kan benyttes som grundstøtte for afholdelse af medarbejdersamtaler. Skemaet skal ikke ses som et facit for den gode samtale, men kan benyttes som inspiration, og sikre at man kommer bredt omkring i samtalen med sine medarbejdere.   Skemaet bør sendes til medarbejderen på forhånd, så personen har mulighed for at forberede sig til […]